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论文:长春市乡镇卫生院卫生人力资源配置现状及公平性分析  

2016-11-02 17:38:12|  分类: 科海拾贝 |  标签: |举报 |字号 订阅

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论文:长春市乡镇卫生院卫生人力资源配置现状及公平性分析 - 圆心角 - 圆心角的博客
 论文摘自《中国农村卫生事业管理》杂志  201636101235~1238

长春市乡镇卫生院卫生人力资源配置现状及公平性分析

李新1,杨智源1,宋瑛琪1,尹菲2,张镝1,王璐璐1,陈宇3

1.长春医学高等专科学校,吉林 长春  1300312.吉林省疾病预防控制中心,130062

3.长春高新技术产业开发区预防保健中心,吉林 长春  130012

【摘要】  目的  了解长春市乡镇卫生院人力资源配置与需求现状。方法  对长春市135家乡镇卫生院的卫生人力资源进行普查分析人力资源现状并采用基尼系数从人口分布的角度分析人力资源配置的公平性。结果  长春市乡镇卫生院卫生人力资源按人口分布的基尼系数为0.4036.城区每千人执业(助理)医师为6.28人、农村为1.53∕千人口医护比为11.4。全科医生、护士学历结构、年龄结构显示不合理的结构状态。结论  长春市乡镇卫生院卫生人力资源按人口分布配置是比较公平的应加强乡镇卫生院的内涵建设将人才建设摆在优先发展的地位建立一支数量适宜、结构合理的乡镇卫生院全科医生队伍是完善乡镇卫生院功能的关键所在。

【关键词】  乡镇卫生院人力资源需求利用调查研究

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